Hải Phòng sẽ bố trí chỗ ở cho 14 nghìn công nhân

Trong đó, dự án xây dựng khu nhà ở công nhân viên thứ nhất là của nhà đầu tư Công ty TNHH Pegatron Việt Nam tại một phần lô ĐO 120-03 (trong quy hoạch phân khu tỉ lệ 1/2000 quận Hải An) thuộc KKT Đình Vũ – Cát Hải, quận Hải An, TP Hải Phòng với tổng vốn đầu tư 68,3 triệu USD, diện tích đất sử dụng 5,6ha với quy mô xây dựng 8 tòa ký túc xá 10 tầng và 1 tòa nhà tiện ích công cộng 4 tầng, phục vụ nhu cầu lưu trú cho 10 nghìn công nhân.

Dự án thứ hai là dự án xây dựng khu nhà ở công nhân viên của nhà đầu tư Công ty TNHH Universal Industrial Việt Nam nằm trong lô LĐ 120-03, cũng thuộc KKT Đình Vũ – Cát Hải, có tổng vốn đầu tư 18,34 triệu USD, diện tích đất sử dụng 2,4ha, quy mô xây dựng 4 toà ký túc xá bảy tầng và 1 tòa nhà tiện ích công cộng 3 tầng, phục vụ lưu trú cho tối đa 4 nghìn công nhân.

Trưởng Ban quản lý KKT Hải Phòng Lê Trung Kiên cho biết, trước đó, TP Hải phòng đã dành 48ha quy hoạch để xây nhà ở xã hội, nhà cho công nhân ở khu vực Đình Vũ – Cát Hải. Trong quá trình triển khai, do còn nhiều thủ tục vướng mắc nên Ban quản lý KKT đã đề xuất chia đôi, một nửa trong số này dành để xây nhà xã hội giá rẻ bán cho công nhân, một nửa còn lại (24ha) là để thực hiện cơ chế giao đất cho doanh nghiệp xây dựng ký túc xá cho công nhân.

Hai dự án được trao giấy chứng nhận lần này là một phần cụ thể hóa chủ trương và mang ý nghĩa hết sức quan trọng đối với Hải Phòng. Dự kiến trong tương lai, cả khu vực 48ha này sẽ có khoảng 38 nghìn công nhân, người lao động sinh sống, bằng quy mô của một phường.

Cũng theo Trưởng ban BQL KKT Hải Phòng, trong bối cảnh dịch bệnh đang diễn biến phức tạp, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động và tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, việc cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư cho 2 dự án xây dựng nhà ở công nhân sẽ là cơ sở để TP Hải Phòng tiếp tục thu hút các nhà đầu tư nước ngoài tới đầu tư, xây dựng, phát triển.

Dự án sau khi hoàn thiện sẽ giải quyết được một số thực trạng khó khăn của doanh nghiệp như công nhân không phải di chuyển xa hoặc thuê trọ trong những khu vực không đủ điều kiện sinh hoạt; doanh nghiệp sử dụng lao động không phải bố trí xe đưa đón công nhân giúp tiết kiệm thời gian và chi phí, ổn định sản xuất…